Description du poste
En tant que directeur vous animez, optimisez l’ensemble des activités courantes de Capgènes :
- Production de semences
- Sélection
- Collecte de Phénotype
- Offre de services conseils aux adhérents et partenaires
- Export
- Développement, optimisation et valorisation des datas élevages (système d’information)
- Management et amélioration du système qualité
Avec l’appui du CODIR vous supervisez les commissions et les équipes (18 collaborateurs) .
Vous gérez l’ensemble du fonctionnement réglementaire, économique, financier et budgétaire de Capgènes. Vous montez ou aidez à constituer les demandes de financement des différents projets de développement, d’amélioration et programme de recherche que vous impulsez en lien avec les ressources concernées (internes ou externes).
De façon permanente, vous êtes le garant des relations avec les partenaires (coopératives, instituts, OPA et ministère) dans une optique de consolidation du développement de la structure et de ses activités. Vous êtes également le représentant de Capgènes au sein de la filière caprine et du monde génétique, dans les différents instances, institutions et projets qui concernent la sélection et la génétique des ruminants et des caprins en particulier. Vous consolidez et développez l’ensemble du réseau régional ou national de Capgènes.
Compétences requises
De préférence de formation agricole, ingénieur ou équivalent. Vous avez forte attirance pour les productions animales et idéalement pour les questions de Sélection/génétique/reproduction. Vous êtes naturellement porté vers le développement et l’amélioration des services et des process
Vous justifiez d’une expérience dans la gestion de projets ou de structures mais également dans le management humain, financier et budgétaire. Une connaissance des fonctionnements coopératifs permettra une prise en charge facilitée des actions partenariales et de la gouvernance de la structure.
Maîtrise de l’anglais en lien avec les besoins « Export ».
Formation : BAC+5
Expérience requise : De 5 à moins de 10 ans
Informations complémentaires
- Rémunération selon accord de branche
- CDI avec période d’essai renouvelable
- Véhicule de fonction
- Tuilage avec le directeur actuellement en place
- Déplacements régionaux, nationaux (réguliers) et internationaux
Statut : Cadre ou équivalent